COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
Si ha resultado lesionado en el trabajo, se enfrenta a un futuro incierto. Una lesión laboral significa verdaderas dificultades financieras. He sido abogado durante más de 50 años y he representado a miles de clientes heridos en el trabajo. Llámeme para una consulta gratuita y permita que mi equipo de abogados con experiencia en compensación laboral lo ayuden a obtener los beneficios a los que tiene derecho y lo guíen a través del sistema legal que se enfoca en clientes de habla inglesa. Como cliente de habla hispana, usted tiene necesidades únicas de lenguaje y comunicación con su empleador, con los médicos y el personal médico, con los ajustadores de seguros e incluso con los abogados de la parte contraria que son abogados que representan al empleador. Le hablamos español y entendemos las necesidades únicas de los clientes de habla hispana. Puede sentirse cómodo sabiendo que manejaremos su caso profesionalmente, de principio a fin. Y, como usted sabe, ¡no nos pagarán hasta que a usted le paguen! Si no ganamos su caso, ¡no deberá pagar honorarios de abogados! Pero ganamos casos, para que usted obtenga la compensación que se merece. Trabajar con el abogado adecuado puede ayudarle a garantizar que no tenga que elegir entre recibir la atención médica que necesita y proteger su trabajo.
Abogado Luna con su cliente
Algunas de las preguntas que comúnmente me hacen los trabajadores lesionados incluyen:
- ¿Qué debo hacer después de sufrir una lesión en el trabajo? Comience por informar su lesión a su supervisor y buscar atención médica. Tomar estos primeros pasos importantes puede ayudar a garantizar que se satisfagan sus necesidades. Siempre puedes contactar a un abogado y, obviamente, te recomiendo que me llames para una consulta gratuita.
- ¿Qué pasa si ya no puedo realizar mi trabajo? La cuestión de si un trabajador puede o no continuar haciendo su trabajo siempre es central en los reclamos de compensación laboral. Si ha resultado lesionado en el trabajo, tome medidas para proteger sus derechos.
- ¿Qué pasa si alguien muere fuera del trabajo por algo que sucedió en el trabajo? Se puede presentar un reclamo de compensación laboral por pérdida de vida siempre que las circunstancias que causaron la muerte ocurrieron en el trabajo, como la exposición a vapores nocivos o alguna otra situación peligrosa.
Mi equipo de abogados puede ayudar a trabajadores de todo tipo que hayan resultado lesionados en el trabajo, incluidos:
- Trabajadores de mantenimiento
- trabajadores de limpieza
- Trabajadores de la construcción
- asistentes medicos
- Asistentes de enfermería certificados (CNA)
- Trabajadores de la industria de servicios
- Trabajadores de la industria alimentaria y de la cocina.
- Trabajadores de almacén
- Trabajadores industriales y de talleres mecánicos.
- Trabajadores agrícolas
La compensación laboral es un programa exigido por el estado que ofrece pagos y compensaciones sin importar quién tuvo la culpa de la lesión. La mayoría de los trabajadores en California obtienen este tipo de seguro cuando trabajan para un empleador, es importante comprender que recibir los beneficios del seguro de compensación para trabajadores significa que renunciará a su capacidad de presentar una demanda directamente contra la empresa en cuestión.
En la mayoría de los casos, las pólizas de seguro de compensación laboral ofrecen una amplia cobertura que se extiende a la mayoría de los accidentes o problemas que pueden ocurrir en el lugar de trabajo. Sin embargo, existen algunos límites. También podría ocurrir una denegación si el empleado lesionado estaba violando la política de la empresa o la ley, pero siempre debe actuar para proteger sus derechos si se lesiona en el trabajo.
Principales beneficios y derechos de la compensación laboral
Si bien los pagos no siempre son altos, una póliza de compensación para trabajadores ofrece una variedad de beneficios diferentes, la mayoría de los cuales se centran en los tipos de compensación que recibirá si se lesiona. La cobertura que brinda una póliza de compensación para trabajadores incluye gastos como facturas relacionadas con atención médica, salarios perdidos, cualquier costo de reentrenamiento una vez que la lesión haya sanado, compensación adicional por lesiones permanentes y beneficios que se brindan a los familiares de un trabajador que fue asesinado mientras estaba en el trabajo. Si cobra estos beneficios, ya no tendrá derecho a demandar a su empleador. Estos beneficios tampoco brindan cobertura para el dolor y sufrimiento emocional.
Opciones legales
Si bien las políticas de compensación laboral le quitan la posibilidad de presentar una demanda contra su empleador, esto sólo es cierto si acepta los beneficios de este seguro. Si decide no presentar un reclamo de compensación laboral por sus lesiones, es posible que pueda demandar a su empleador si cree que la acción que causó su lesión fue intencional o imprudente. Los daños y perjuicios previstos en el tribunal pueden incluir formas adicionales de compensación, como daños punitivos y dolor y sufrimiento emocional. Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo con su caso y ayudarlo a comprender qué decisión es la adecuada para su situación. Llámame para una consulta gratuita.
